热联科协“新员工入职培训”喜获汽轮集团科学技术学会年度“讲理想、比贡献”竞赛活动三等级

发布时间:2016-11-26

在杭汽轮集团科学技术协会(以下简称科协)举办的2016年度“讲理想、比贡献”竞赛活动中,热联科协“新员工入职培训”项目喜获三等奖。

新员工入职培训作为热联员工在职培训的重要组成部分,其目的是为了帮助新入职员工能够更快速地了解热联的企业文化,熟悉和理解公司各项规章制度,更好地融入工作环境、适应工作岗位,增强对热联的归属感与责任感。

参与2016年度新员工入职培训的内训师团队成员有人力资源与培训部谢磊、汤春平,办公室颜元怡,运营管理中心陈洁、丁淼淼、李晓忠,财务管理中心谢村,资金管理中心韩晓琴,信息与市场分析部李庆法、李罗刚,国际贸易事业部陆远贵,热联中邦张慧,感谢内训师对新员工培训工作的大力支持。本次获奖既是对我司新员工培训工作的一种肯定,更是一种激励,后期热联科协将继续从员工的需求角度出发,不断完善和改进新员工培训体系。


热联科协通讯员
杨瑾

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